Referentie nr. FSC085
Manager Accountancy – Publieke Sector l Arnhem l FTE 0,8 – 1,0
Werkgever De dienstverlening bij onze opdrachtgever draait om mensen. Alleen door sterke relaties met hun klanten op te bouwen, kunnen zij op maat gemaakte oplossingen bieden op het gebied van accountancy, fiscaliteit en consultancy. Alle medewerkers dragen bij aan het realiseren van hun strategische doelstelling: het bieden van de allerbeste service én het leveren topkwaliteit. Dit doen zij vanuit de vier kernwaarden: Persoonlijk, Passie, Professioneel en Pragmatisch.
Onze opdrachtgever is de afgelopen jaren zeer actief en succesvol in de overheidssector, met name in de Zorg, Non-profit en Woningcorporaties. Recent investeert deze werkgever ook in de Publieke Sector (Gemeenten, Provincies, Waterschappen, Onderwijs, etc.). Inmiddels begint de cliëntenportefeuille sterk te groeien en zien wij veel kansen om hier een serieuze positie in op te bouwen. Wij zijn dan ook op zoek naar enthousiaste managers met doorgroeipotentie, die ons actief willen helpen deze sector uit te bouwen.
Functie Met jouw flinke dosis ervaring ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een of meer controleteams. Je hebt veelvuldig contact met onze klanten en vaktechnisch sta je stevig in je schoenen. Je bent meer dan voorheen extern georiënteerd. De focus in jouw talentontwikkeling ligt nu op jouw adviesvaardigheden en leidinggevende vaardigheden. Hierin word je intensief begeleid door je leidinggevende.
Je hebt de leiding over een aantal controleteams. Je stelt controleprogramma’s en het controleplan samen. Je stelt zelfstandig het topmemo, de gehele rapportage en concept-management letter op. Je onderhoudt contacten met klanten, zowel op directieniveau als direct daaronder. Je behandelt in teamverband bijzondere opdrachten en je wordt ingezet bij het geven van interne vaktechnische cursussen en lezingen.
Aanbod Een goed salaris en een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket vindt onze opdrachtgever vanzelfsprekend. Bij hun wordt hard gewerkt, maar we houden de balans tussen werk, studie en privé goed in de gaten. Wat ze minstens zo belangrijk vinden, is dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Zij scheppen alle randvoorwaarden voor ontwikkeling, zoals: Training on the job door ervaren collega’s of . Korte communicatielijnen met zowel directe collega’s als partners. Deelname aan de Talent Academie. Professionele ondersteuning door hun vaktechnisch bureau.
Voorwaarden Je hebt; een (bijna) afgeronde opleiding tot Register Accountant, minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de accountancy, affiniteit met cliënten in de nationale markt, ambitie om commerciële vaardigheden te ontwikkelen, uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.